扶龍人才理念 |
[ 信息發布:本站 | 發布時間:2008-04-15 | 瀏覽:4718次 ] |
| 唯才是舉，以才聚財它體現了人才在企業的重要地位，體現了以人為本的現代管理意識。重才、識才、用才、為人才創造展示自我價值的條件和環境，不拘一格選拔人才。屏棄論資排輩、任人唯親的陳舊觀念和作風。財自才來，闡明了才與財的因果關系，是我們的用人之道。 人才是企業的生存之本、發展之源。我們通過建立科學的企業管理體系和制定人性化的人力資源政策，為人才的成長和發展創造良好的企業環境。 我們堅持以發展的眼光來看待企業的員工，要求員工不斷的學習與進步，鼓勵員工向資深、多能的方向發展，在工作實踐中，不斷的提升員工的綜合能力。 人才的定義，就要看為社會創造價值的大小。人才是一個動態的概念，現在市場競爭非常激烈，今天是人才，明天就未必還是人才，所以我們要不斷自我超越，不斷提高自身素質。 如何不斷提高自身素質，做永遠的人才？一定要有自己的理想、自己的目標！如果沒有堅定的目標，在提高自身素質、自我挑戰的過程中就會彷徨、動搖。 |